近日，2020年度全国三级公立医院绩效考核国家监测考核结果出炉。哈尔滨医科大学附属第一医院再创新纪录，较2019年前进四位，连续两年进入A+序列，是黑龙江省唯一进入A+序列的医院！
作为有73年辉煌历史，与共和国同龄的公立医院，面对2020年突如其来的新冠肺炎疫情，哈医大一院作为黑龙江省抗击疫情的主力军，勇担使命、逆行出征，践行了伟大的抗疫精神，群力院区作为“黑龙江省新冠肺炎救治中心”成为黑龙江省疫情防控的“压舱石”，实现“两个零”目标，贯彻落实“科学防控、精准施策”的防疫策略，全力保障广大人民群众医疗服务刚需，医疗质量和效率全面提升，医院的各项工作取得了长足进步！院领导班子精诚团结、凝心聚力、笃行不怠，带领全院职工以精细化管理推进医院高质量发展，奋进新征程，再创新辉煌！
绩效改革推动医院驶入高质量发展“快车道”
三级公立医院绩效考核工作始于2019年，是我国首次从中央层面提出以绩效考核为抓手，引领医院走内涵发展道路，引导三级公立医院进一步落实功能定位的一项重要举措。
哈医大一院领导班子以三级公立医院绩效考核工作为契机，发挥绩效考核在加强医院内涵建设和管理的指挥棒作用，推动“三个转变”实现“三个提高”的目标，以守护人民群众健康为中心，以常态化疫情防控为重点，以推进医院高质量发展为主题，以改革创新为动力，实施人才强院、人才兴院发展战略，引导医院向以病人为中心的“质量、效益、发展、满意”的高质量发展方向迈进，在精细化管理上闯新路，在新发展格局中展作为，探索出具有哈医大一院特色的发展路径，推动医院驶入高质量发展的快车道，引领黑龙江省现代化医院管理模式的革新。
守护人民群众健康
2020年，面对突如其来的严重疫情，哈医大一院广大医务人员白衣执甲、逆行出征，舍生忘死、挽救生命。医院先后派出两批205名医务人员组成的医疗队驰援武汉。他们迎难而上、连续作战，共救治危重患者300余名，受到国务院副总理孙春兰同志的肯定和褒奖。
黑龙江省的疫情情况极其复杂和严峻，哈医大一院作为我省抗疫的主力军，认真践行“科学防控、精准施策”的总方针，坚持“人民至上，生命至上”，将群力院区作为我省新冠肺炎重症救治中心，为取得全省抗疫胜利发挥了关键作用。先后三次启用，收治全省90%的重型和98%的危重型新冠肺炎患者，成功实现“双零”目标。
群力院区总结出“窗口前移、中西结合、一患一策、临床流调”的救治经验，并逐渐形成具有哈医大一院特色的“群力模式”，群力院区平急结合的转换能力和“三高一精”的目标理念受到国务院副总理孙春兰同志、全国人大、国务院联防联控机制、国家卫健委、国家发改委和省委省政府的高度肯定。
2020年，哈尔滨是黑龙江省疫情的重灾区，静态管控时间最长，管控措施最严。面对复杂严峻的疫情形势，哈医大一院时时关注、及时研判疫情变化，立足全局、着眼大局，不简单“踩刹车”，更不“开倒车”，及时作出统筹疫情防控和全面复工复产的重大决策，全年接诊141万人次，收治住院患者10.3万人次，完成手术及介入3.4万人次，最大限度保障人民群众就医需求。
医院以疫情防控为基础，以医院高质量发展为目标，以提质增效为主题，以技术创新为动力，以确保患者安全为重点，持续提高医疗质量，平均住院日较2019年缩短0.54天，患者手术占比从2019年的31%提高到42%，日间手术占比从2019年的11%提高到25%，四级手术占比从2019年的22%提高到28%，微创手术占比从2019年的14%提高到15%，显著提升医疗效率，推动医院可持续高质量发展。
以改革创新为动力
医院突出优势，提升疑难罕见、急危重症诊疗能力。打破学科壁垒，推进MDT诊疗模式，提升医院的品牌声誉和影响力。通过优化学科资源、调整学科布局，积极申报国家级区域医疗中心，加快医疗技术创新及成果转化应用。医院持续创新优化门诊预约体系、分时段检查检验、多学科联合诊疗、日间手术等医疗服务模式，进一步提高医疗服务效率。不断加强护理内涵建设，为患者提供优质、安全、高效、温馨的护理服务。用新模式、新技术、新手段，为患者提供看病就医的新体验。
医院落实总会计师制度，构建运营管理体系，严格执行全面预算管理制度，提升医院精细化管理水平。医院通过临床路径规范诊疗行为，内外监管，加强药品和医用耗材的合理使用。积极推进医疗服务价格管理改革，用好用足价格管理政策。医院收支结构不断优化、门诊次均费用和住院次均费用逐年降低，减轻了患者就医负担。
实施人才强院、人才兴院发展战略
医院高质量发展的根本任务是培养合格的高质量人才，建立一支高素质、合格卓越的专业技术队伍，为龙江人民提供高质量的医疗保障，服务龙江人民！
医院加大人才培养和人才引进力度，优化学科人才梯队，重视培养和引进高层次人才。2020年，医院面向社会公开招聘引进12名优秀人才。
医院现有“长江学者”2人，“长江学者”青年学者1人，“2020年百千万人才工程有突出贡献中青年专家”称号1人，哈尔滨医科大学星联杰出教授5人、星联教授7人、星联青年学者3人。
医院高度注重人才培养，特别是中青年学术骨干的培养。医院通过设立院科研启动基金、院科研项目滚动支持基金、开放实验平台等方式支持培养科研人才。
医院通过改善食堂、解决住房、培养人才，探索科学的薪酬体系、优化激励机制等措施积极解决了职工急难愁盼的问题，尤其是疫情期间，医院维持了职工薪酬和各项福利待遇，使职工获得感不断提高。
立足党的百年历史新起点，迈进全面建设社会主义现代化的新征程，哈医大一院将以全新起点为发展新契机，落实省第十三次党代会精神，聚焦公立医院高质量发展目标，在推进高质量发展上闯新路，在构建新发展格局中展作为，为实现龙江全面振兴全方位振兴，着力建设“六个龙江”描绘的美好愿景，做出更大的贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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